保育園に入園するための条件「保育に必要な事由」とは？

保育園に入園するための条件である「保育に必要な事由」について簡単に解説します。

保育の必要性の認定

保育園に入園するためには、自治体が定める「保育に必要な事由」を満たし、自治体から認定を受ける必要があります。
自治体によっても差がありますが、一般的な条件としては、以下のいずれかに該当する必要があります。

1. 就労
   • 保護者がフルタイム、パートタイム、夜間、居宅内労働などで働いている場合。
   • 月64時間（目安：週4日以上かつ1日4時間以上）の就労が最低条件とされることが多いです。
2. 妊娠・出産
   • 保護者が妊娠中または出産直後である場合。
3. 病気や障害
   • 保護者が病気や障害を持っている場合。
4. 介護・看護
   • 保護者が親族の介護や看護を行っている場合。
5. 就学
   • 保護者が学校や職業訓練校に通っている場合。
6. 求職活動
   • 保護者が求職活動を行っている場合（起業準備を含む）。
7. 育児休業中の復職予定
   • 育児休業を取得中に、すでに保育園を利用している子どもがいて、仕事に復帰する予定がある場合。
8. 災害の復旧
   • 保護者が災害の復旧活動を行っている場合。
9. 虐待やDV
   • 保護者が虐待やDVの被害を受けている場合。

保育園の利用を申請する際には、自治体に対して上記の「保育に必要な事由」があることを証明する書類（雇用証明書、就労申告書など）を提出する必要があります。
自治体はこれらの書類をもとに、保育の必要性を認定します。

保育時間の区分

保育に必要な事由に応じて、保育時間は以下のように区分されます。

• 保育標準時間
  • フルタイム就労を想定し、最長11時間の保育が提供されます。
• 保育短時間
  • パートタイム就労を想定し、最長8時間の保育が提供されます。

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2025.01.12